康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略
5. 预期成效

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高人力资源配置效率，保障劳动者合法权益，推动社会保障体系建设，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们局面临着新的挑战和机遇，为此，制定最新的发展规划，对于推动康定县人力资源和社会保障事业具有重要意义。

现状概述

康定县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，人力资源市场逐步规范，就业创业工作有序推进，社会保障体系不断完善，劳动关系和谐稳定，我们也清醒地认识到，当前面临着一系列挑战，如人力资源结构不合理，高层次人才短缺，部分劳动者技能水平不高，社会保障压力增大等。

总体目标

康定县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，推动实现更高质量的就业，构建更加公平、更可持续的社会保障体系，提升人力资源素质，优化人力资源配置，促进劳动关系和谐稳定，为康定县经济社会发展提供有力支撑。

重点任务

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动实现更高质量的就业。

（2）优化就业服务，完善就业信息发布平台，提供全方位的就业服务。

（3）鼓励创业创新，优化创业环境，为创业者提供政策支持和金融服务。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。

（2）加强社会救助体系建设，提高救助标准和救助效率。

（3）积极发展社会福利事业，关注弱势群体，提高人民群众的生活品质。

3、人力资源开发

（1）优化人才结构，加大高层次人才引进力度，培养一批高素质的人才队伍。

（2）推进继续教育，提高劳动者素质，为经济社会发展提供人才保障。

（3）加强人力资源市场监管，规范人力资源市场秩序。

4、劳动关系和谐稳定

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者的法律意识。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。

（3）加强劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。

实施策略

1、加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。

4、加强监督检查，确保发展规划的顺利实施。

预期成效

通过实施最新发展规划，我们预期将实现以下成效：

1、就业形势更加稳定，就业率持续提高。

2、社会保障体系更加健全，人民群众的生活品质得到显著提升。

3、人力资源素质不断提升，人才结构更加优化。

4、劳动关系更加和谐稳定，劳动者的合法权益得到充分保障。

5、康定县经济社会发展得到有力支撑，实现可持续发展。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于推动县域经济社会发展具有重要意义，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，全面推进各项任务落实，为实现康定县人力资源和社会保障事业的持续发展做出积极贡献。